Системы стимуляции в бизнесе

Почему-то материальная стимуляция считается самой сильной. В каких случаях она действенна?
12.06.2016 4 оценки

Материальная стимуляция

Почему-то материальная стимуляция считается самой сильной. В каких случаях она действенна? Это наём топ-менеджеров и уникальных специалистов. В других ситуациях она мало эффективна из-за плохого понимания её механизма и неправильного использования. Был случай, когда менеджер по продажам, пришедший от конкурента, получив первую зарплату, сказал, что у него резко упал стимул к работе. Слишком много ему заплатили. На предыдущем месте за эти деньги пришлось бы серьёзно напрячься...

Полезная статья?
Ваша оценка: Оценить
Лучшее в номере
Задайте вопрос и получите ответ на него в следующем номере журнала!
Комментарии