Современное лидерство отодвигает жесткий управленческий менджмент

Самое ненадежное в этом мире — это отношения между людьми.
Джек Ма
06.09.2017 4 оценки

Современные лидеры находятся в эпицентре тектонического сдвига, подобный которому был лишь после второй промышленной революции. Организации стремительно переходят  от модели командования, управления и расчлененности к более интерактивным, информативным и инновационно-ориентированным моделям. Поэтому лидерство современной  организации направлено на эмоциональный интеллект, способность в большей степени вдохновлять и поддерживать сотрудников, нежели контролировать, указывать и наказывать...

Полезная статья?
Ваша оценка: Оценить
Лучшее в номере
Задайте вопрос и получите ответ на него в следующем номере журнала!
Комментарии