Секреты поиска лучших сотрудников

Что-то как-то он не очень!
Вроде бы он ничего, но как понять, подойдет ли он мне?
А вдруг он тоже уволится через полгода?
Не… этот, интуиция подсказывает, не будет у нас работать.
Как часто мы сомневаемся при выборе кандидата или принимаем решение эмоционально, а потом понимаем, что выбор был неверный.
Действительно, сложно переоценить значение первого этапа общения кандидата с компанией.
Тут все:
и как в целом себя ведет наш будущий коллега; и как будет вести себя будущий работодатель; и насколько мы ценим сотрудников; и как мы ведем дела и держим слово; и многое другое… А нам важно собрать слаженную команду, которая будет работать как единый организм...
Введите Ваш e-mail в форму ниже.
Ваш e-mail и БЕСПЛАТНО ОФОРМИТЕ ПОДПИСКУ.
Отправляя заявку, я подтверждаю, что ознакомлен с соглашением на обработку персональных данных